MANIFIESTO AL CONFLICTO DE CORREOS



Es de todos sabido, que en CORREOS hay un conflicto de magnitudes incalculables y que pretende ocultar por todos los medios, incluso con la compra de los sindicatos, sino no se entiende la pasividad de los agentes que deberían velar por los intereses de los trabajadores y que se dedican a gestionar otros menesteres que no son propios de ellos. Hay varios FRENTES abiertos que requieren dar una solución a tales conflictos, me refiero:

-1º. EL PUNTO NEGRO. Es una vergüenza que a estas alturas no se halla ejecutado la sentencia por la cual la empresa debe incorporar al numero de compañer@s que desean continuar en la empresa trabajando, sus economías están muy resentidas. ¿Hasta cuándo?

-2º.EL ACOSO LABORAL. Seguimos con perplejidad como cargos en esta empresa siguen acosando a compañer@s sin que nadie esté haciendo nada. ¿Hasta cuándo?

-3º. EL PUESTO DE TRABAJO. Algunos compañer@s por diversos motivos no pueden realizar su puesto de trabajo, con garantías mínimas de salud, para ello, hay una ley de Prevención de Riesgos Laborales, que la empresa incumple una y otra vez. ¿Hasta cuándo?

-4º. EL FUTURO DE LOS FUNCIONARIOS. Se respira en el ambiente laboral un malestar sobre su futuro. Algunos sindicatos, así como la dirección de empresa, venden puestos en otras administraciones inalcanzables para una gran mayoría. A día de hoy, carecemos de noticias claras y fiables. ¿Hasta cuándo?

-5º.EL FUTURO DE LOS LABORALES. Se respira, del mismo modo que los funcionarios, sobre su futuro. De la misma manera, los mismos sindicatos le venden a estos compañeros un futuro muy incierto, con contratos basura. ¿Hasta cuándo?

-6º.LA PRIVATIZACIÓN DE LA EMPRESA. Año tras año jugamos a que “viene el lobo”… esto crea una angustia en el ambiente laboral, por el futuro que viene y que va… (Escenarios cambiantes). ¿Hasta cuándo?



La empresa, con su actitud, obliga a que los compañeros colapsen la justicia, con temas de fácil solución por parte de ella; acarreando a los demandantes un perjuicio minusvalorado por ella, a parte del tema de la salud, vida social y familiar.



POR TODO ESTO PEDIMOS UNA SOLUCIÓN ¡YA!